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陈立志本报特约胡伟倪敏芝

2019-05-22 06:11:09 | 来源: 时尚

我军大量配单兵激光模拟交战系统用于实战演习年01月27日 09:57解放军报解放军反坦克火箭小组正在搜寻目标

陈立志 本报特约 胡伟 倪敏芝

年终岁末,一场扣人心弦的实兵自主对抗演习烽火暂熄,南京军区年度系列演习落下了帷幕。

“演习决胜负!”简简单单这5个字,让担任“导演”角色的南京军区某训练基地,向着推动演练评估改革的目标匆匆赶路。

一年来,他们是怎样实施科学合理、及时公正裁评的?裁决结果能让交战双方心悦诚服吗?

战场全透明 尽在掌控中

信息化战场,自主对抗演练异常激烈,对战况的裁决也分外艰难——

“蓝军”实施强电磁干扰,“红军”火炮阵地自动指挥系统猝然被锁定,炮弹不能再发射。攻防态势突然逆转,导调员能否及时做出判断?

“蓝军”依托坚固工事,集中优势火力打击“红军”右翼突击群,“红军”人员伤亡、武器毁损。“红军”武装直升机低空突袭“蓝军”指挥所,“蓝军”迅即组织火力打击。导调员能否及时掌握双方实力消长?

自主对抗演习,现地裁决难度大,这是我陆军基地化训练面临的普遍难题。评估不准,就会出现“阵亡”官兵依然冲锋、被“围歼”部队仍在交战的尴尬。更让人担心的是,裁决不准,问题就难以暴露,千军万马演练的效益就会大打折扣。

出路在于信息化。该训练基地直面挑战,与军内专家联合研发出计算机自动评估系统,战场裁决面貌随之一新——

单兵携带“单兵激光模拟交战系统”,战斗中一旦被击中便自动冒烟,“阵亡”人员必须取下标志袖标,无条件退出战斗。同时,导调员立即将数据信息和战斗评裁情况实时传至导演部大厅。

火炮装配“间瞄武器模拟交战系统”,演习中发射方按下射击程序,射击诸元立即输入数据采集器,发送至实兵对抗服务器进行模型运算,由计算机根据对方兵力、火力的配置情况,自动生成打击毁伤效果。

此外,导演部还运用便携、车载、无人机、飞艇立体视频监控、数字移动通信传输等手段,实现了战场信息传输“多合一”、精确实时,导演部足不出户就能掌握双方对抗态势。

“战场”全程透明,后方一览无余。置身导演大厅,参演官兵战斗中的表情甚至行为细节,都尽收眼底,毫厘毕现,逼着交战双方处处按实战要求真打实抗。

规则硬如铁 谁碰谁流血

一次演练,复盘总结讲评时,导演部播放了一组双方违规录像剪辑——“红军”求胜心切,破障车一路疾驰,直接破坏蓝军“坚固”工事,导调员上前制止,破障车却仍向前快速突击。“红军”侦察兵防不胜防,神出鬼没,让“蓝军”官兵频吃苦头,恨得咬牙切齿,用计将其生擒后动了“真格”,五花大绑押送至“战俘营”。“红军”坦克向核心阵地冲击,“蓝军”急了眼,几辆战损坦克悄然“复活”,不顾一切横杀过来……

看到这些情景,“红”、“蓝”双方指挥员均脸红心惊,坐立不安。结果,双方违规行为均按规则扣分。

“规则硬如铁,谁碰谁流血。”不在“根子”上狠,难有震慑力。自主对抗,“红”“蓝”两军自主侦察、自主指挥、自主用兵,战场用谋出招不拘一格。万人千车、诸兵种协同的实兵演习,没有科学的对抗规则,势必难以掌控局势,影响对抗健康发展。因此,每次对抗前,军区领导和导演部都多次走访“红”“蓝”双方,征询对演习规则的意见建议,研究论证后一一调整,让演习规则臻于完善,公正合理。几经打磨论证,基地总结编写了《实战化演练组织法》,使自主对抗演习在更加合理、科学、规范的平台上发展。打一仗进一步,抗一场升一级。参演部队的整体作战能力在提高,演习规则也在不断成熟。在去年一场对抗演习中,导演部不仅定性明确了演习结束时机,也定量区分了裁决评估的分值,推动自主对抗走上科学理性的轨道。

如今,交战双方对抗前先学规则。同时,导演部还要组织书面考试,检验双方对规则学习理解的程度,防止和杜绝演习中出“歪招”、“损招”,让对抗双方赢得光明磊落、输得坦坦荡荡。

裁评快准活 导调无异议

一次实兵对抗性演习,基地导调员采用的是陈旧的纸质地图,部队使用的却是新版电子地图,致使导调结果与部队的处置发生了误差,导演组判其失败,结果部队“不服”,闹得很尴尬。

如今,请看现地导调员这样“执法”——

“蓝军”炮兵群对“红军”突击分队实施火力打击。炮火刚熄灭,导调员就熟练运用评估软件,根据“蓝军”使用弹种、射击的时间和方法,科学裁定火力打击结果:“红军”分队伤亡三分之一。

“红军”电子对抗分队对“蓝军”无线指挥通信进行侦测干扰,有效掩护了先头部队行动。“蓝军”立即用保护频率实施通信。导调员在监控终端发现:“蓝军”使用了禁用信道,并向其发出“黄牌警告”……

回溯近几场对抗演习,参演部队有一个共同感受:基地导调员越来越专业,“准、快、活”的裁决把演习带入了高层次。

实兵自主对抗演习,战场态势瞬息万变,导调员如果没有过硬的专业素质,就难免错判、“瞎判”。为此,基地大力加强导调队伍建设,按照专业对口、复合施训、轮流上岗的原则,大范围编组集训,并专门建立了导调人才数据库,实施定向培养,打造了一支高素质的导调队伍。

皖东演兵场上,看到数百名“持证上岗”的导调员,通过定点与跟踪、机动与接力、划片包干与重叠互补相结合的调控手段,将双方每次对抗的时间、地点、兵力兵器数量、战损情况等结果实时传输上报,现地裁定对抗结果,控制交战态势,掌控演习进展。

刀光剑影,杀机四伏。演习决胜负,使信息化条件下的对抗不断向实战逼近,新一轮攻防对决蓄势待发。新年度的精彩攻防大戏,正在这片热土上孕育。

指挥员点评 -南京军区某训练基地司令员 陈强

改革攻坚往前走

扎实有效地推进军事训练转变,必须创新军事训练质量评估体系。目前,有些实战化训练“不真”,一定程度上是因为“导、调、评”等手段跟不上。

因此,在基地化实兵对抗演习中,必须运用信息技术手段,研制开发以定量分析为主的信息化训练评估系统,形成科学的训练评估管理体系,增强训练环境的对抗性、训练评定的准确性和公正性。

近年来,我们在这方面做了一些探索,但要全面实现精确、合理、实时、权威的裁决,还有一些问题需要解决。比如,拥有“执法权”的导调人员,有对等的职务履历。目前,西方国家已基本实现这一目标。与其相比,我们还有不小差距。下一步,应当在提升技术手段的同时,全面改进自组对抗裁决机制,这将是又一场改革攻坚战。

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